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人才理念

全面實施人才強企戰(zhàn)略,以提升人力資源職業(yè)能力為目標,抓住培養(yǎng)、吸引、用好人才三個環(huán)節(jié),形成合理的人才機制,推動集團持續(xù)發(fā)展

【人才觀】以人為本·人企合一

以人為本·人企合一

公司堅持以宏大的事業(yè)感召人,以優(yōu)厚的待遇吸引人,以優(yōu)秀的文化凝聚人,以良好的環(huán)境成就人,使員工始終在“心境自由 放飛活力 富于創(chuàng)造”的企業(yè)人文環(huán)境中。

石家莊四藥信奉“以信治業(yè) 誠摯待人”的管理哲學?!耙孕胖螛I(yè)”就是企業(yè)各項管理均有“法”可依,按照管理規(guī)律辦事,有科學的決策、嚴密的組織、嚴明的紀律、嚴格的管理、嚴細的作風,突出法理,突出“嚴”字,做到流程明確,事事有人管,人人有專責,企業(yè)管理有條不紊?!罢\摯待人”就是企業(yè)管理遵循理性和情感平衡的原則,待人講感情,有仁有義,在“嚴”的同時,也要體現(xiàn)一份關(guān)心和愛護。

公司以人為本,積極培育具有自身特色的關(guān)愛文化,營造出“企業(yè)關(guān)愛員工 員工熱愛企業(yè)”的良好氛圍,共同奏響了企業(yè)和諧發(fā)展的樂章。

【道德觀】以德立身·德惠雙贏

以德立身·德惠雙贏

德者,立身做人之本,乃事業(yè)之基,基不固乃物未有堅久者。德,對四藥人來說,始終是第一的,做人經(jīng)以德才能立身安命。《中庸》里提到智、仁、勇三大德。社會機體有效運行需要依賴德,企業(yè)走向成功也需要倚重德?!案粷櫸?,德潤身”,美德懿行乃安身立命之根。四藥從建廠以來,不管經(jīng)歷過多少風雨,以德立身始終是四藥人的優(yōu)良傳統(tǒng)。老老實實做人,踏踏實實做事,努力打造自己成為一個有誠信、有道德、有益社會的人,這也是人生立身處世的法寶。

惠,本義有實惠、恩惠、惠澤、惠及等義。對于自己,則講求實惠,而對別人,則是恩惠、惠澤等。作為一個社會的一個有機細胞,每一個企業(yè)除了獲取最大經(jīng)濟利益回報的同時,則同時承擔著應(yīng)有的社會責任。對四藥來說,則是講求惠澤人類,惠被社會,普渡眾生。

古代中醫(yī)講求懸壺濟世,現(xiàn)代醫(yī)藥同樣講求治病救人。“德”是對己的要求,“ 惠” 不僅及己,更要惠及人類、惠及客戶、惠及員工、惠及股東。四藥人秉承“做好藥、為人類、求和諧”的使命,不斷壯大經(jīng)濟實力,用發(fā)展的產(chǎn)品和成果惠及人類;四藥人不斷創(chuàng)新,不斷超越自我,惠及患者和客戶的生命健康;四藥的發(fā)展壯大,惠及員工和股東,為員工和股東帶來收益,自然也惠及社會和國家,實現(xiàn)雙贏,甚至多贏。

  • 凝智聚心
    凝智聚心

    四藥的管理者能夠團結(jié)人、激勵人,凝聚每一位四藥人的智慧,從而調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

  • 嚴謹務(wù)實
    嚴謹務(wù)實

    本著嚴謹務(wù)實的態(tài)度,穩(wěn)扎穩(wěn)打,一步一個腳印,保證四藥健康的永續(xù)發(fā)展,嚴謹?shù)膽B(tài)度和務(wù)實的作風是成功與進步的有效保證。

  • 誠信合作
    誠信合作

    誠信是四藥生存之本,與醫(yī)院、藥店的合作是四藥的形象和效益之源;與員工的真誠合作是四藥發(fā)展的基石;與政府公眾的合作是四藥成長的階梯。

  • 創(chuàng)新超越
    創(chuàng)新超越

    敢于沖破固有思想束縛,善于吸收、借鑒先進的管理思想,緊跟時代發(fā)展步伐;鼓勵創(chuàng)新,提倡在實踐中大膽探索,在發(fā)展中超越自我。

福利待遇

提供優(yōu)良的福利條件,并根據(jù)國家、當?shù)卣嘘P(guān)勞動、人事政策和公司規(guī)章制度,制定相關(guān)福利制度,體現(xiàn)人文關(guān)懷